Recruit採用情報

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私たちは大手システムベンダーと深く関わり、
技術力と責任感で信頼を築いてきたエンジニア集団です。

常に大規模プロジェクトの基幹部分を任され、確かな実績を残しています。といっても決して大人数の組織ではなく、少数精鋭の企業。ほとんどの案件を自社内開発しているのが大きな特徴です。自社内開発によって社員個々の成長をマネジメントし、一つひとつの案件のクオリティを高めていく。そのスタイルで伸び続けているのです。

「若いうちから上流工程で経験を積みたい」「部分的に関わるのではなく、つくっているシステムの全体像を把握したい」など、エンジニアとしてレベルアップを目指す方には最適な環境といえるでしょう。

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「エンジニアを大切にする社風」

残業は繁忙期を除くと月15時間前後で、メリハリのある働き方が可能です。ONとOFFのスイッチを切り替えることで新しい発想が生まれることも少なくありません。OFFはものづくりの上で大切な時間だと考えています。当社の案件は公共性の高いプロジェクトが多く、プレッシャーが大きいという点でも「メリハリ」を重視しています。帰りに社長や役員と飲みにいったり、休日にBBQやゴルフにいくなどプライベートでも役職に関係なく仲が良いのは自慢の一つです。

「スキルアップできる社内教育」

未経験者やキャリアの浅い方には、基本からマスターできるように教育を行っています。経験者にはレベルに応じた業務を任せ、OJTによってスキルアップできる環境を用意。1~2ランク上のレベルにチャレンジし、力をつけてほしいと考えています。また資格取得や外部研修への参加も積極的に支援し、社員の成長意欲にしっかりと応えています。

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「ゆとりのあるライフスタイル」

本社のある昭島は、駅前に大規模ショッピングセンターやシネマコンプレックス、ゴルフ、テニスをはじめとした各種スポーツ施設等があり、立川の繁華街へも電車で10分ほど。そして昭和記念公園や多摩川にも近く、自然を満喫できるロケーションです。都心とは一線を画す豊かな環境の中、仕事やレジャー、また子育てにも都下では最高の環境と考えております。昭島近辺に引越し、自転車で通勤しているスタッフも多数います。空気や水がきれいで、都会の喧騒とも離れ、ものづくりに集中できるロケーションという点が魅力という社員も。都心でなくてもクリエイティブな仕事はできます。

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「成長できる開発環境」

得意分野を伸ばしたり、新しい知識を吸収できる機会も豊富にあります。好奇心旺盛でものづくりに熱い気持ちで取り組める方と一緒に、仕事を楽しんでいきたいと思います。また社外常駐の配属は基本的に行っていないので、社内にはノウハウがたっぷりと蓄積されている点も魅力。風通しの良い社風の中、社員同士のコミュニケーションを大切にし、切磋琢磨しながら成長できる会社です。

●求められるスキル

OS:UNIX(Linux、Solaris、BSD 等)、Windows 系各種
DB:Oracle、SQL-Server、PostgreSQL 等
言語:C、C++、C#、Java、VB、Python、アセンブラ、SQL、XML 等
機種:WindowsPC、Sun 系サーバ/ワークステーション、1ボードマイコン(Linux)等

企業信用調査でも
常に高い評点を獲得

日本国内最大手の信用調査会社である帝国データバンク様から
常に高い評点をいただいており、
企業としての信頼・実績を評価いただいております。

Messageメッセージ

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会社の手厚いサポートに応えるべく自分の成長を業績向上につなげたいです。

面接で入社後の自分を明確にイメージできた

入社は2年前。大学でプログラミングを学んでいましたので、就職は技術系の会社を志望し、何社か面接を受けました。比較的大きな企業では、面接を受ける学生側も、質問をする会社側も複数人で行う集団面接が多く、自分をうまくPRできたか、会社の方針や業務内容について十分把握できたか、正直不安に感じることがありました。でもジェネシスの面接では、私一人に対して面接官は社長と数人の役員の方々。リラックスした雰囲気を作っていただいたこともあり、素の自分を出すことができましたし、会社のこともよく知ることができました。入社後の自分を具体的に想像できたことで、「この会社で働きたい!」と思ったことをよく覚えています。

現在は社内での開発業務と並行し、お客様先での打合わせ等も多く担当しています。たくさんのお客様に出逢い、それぞれの環境で異なるシステム構成や運営方針、会社の雰囲気などを感じることができるのは、とても刺激的です。温かい担当者の方々にも恵まれ、難しいタスクに直面しても「頑張って」と励ましてくれるので、モチベーションは常に高い状態で仕事をすることができています。

SEとしての成長を促してくれる環境SEとしての成長を促してくれる環境

SEとしての成長を促してくれる環境

現在私が主に手がけているのは、天気予報サイトなど、様々な情報を集約してソリューションを提供するようなWEBシステムです。完成し公開されると、パソコンやスマートフォンで自分のつくりあげたものをすぐに目にすることができ、家族や友人に「こんな仕事をしているんだ」と見てもらえる。また自分の成果物が、誰かの役に立っていると実感できることも、SEの仕事の魅力ではないかなと思います。

ジェネシスは、働いている私たちのことを最優先に考えてくれる会社。社員のスキルアップのために、講習会や勉強会への参加を積極的に後押ししてくれますし、社内にはオンラインで技術が学べるシステムが整っています。

そんなありがたいサポートに応えるためにも、一生懸命勉強して、ぜひ応用情報技術者の資格を得たいと思います。また培った知識を、これまでジェスシスが開拓していなかった分野での新たな開発につなげるなど、自分がSEとして成長することで会社の業績向上に貢献することができれば最高ですね。

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子育てワーカーのモデルになるべく新しい働き方を実践中です。

スキルがあれば年齢も性別も関係ない仕事

中途採用で入社して、現在6年目を迎えました。現在はプロジェクトリーダーとして、防災用アプリの開発や、企業の基幹システムの構築に携わっています。

学生時代は文系だったこともあり、前職でこの仕事をするまではプログラミングやシステム開発の知識はゼロ。仕事をしながら、少しずつ覚えていきました。まるでクイズやパズルを解くように、自分の知識と想像力をフル活用しながら目的とする解答に向かう。そしてその結果、自分がつくりあげたシステムがリリースされ、たくさんの人たちに使ってもらえたときには、とても大きなやり甲斐を得ることができます。スキルを身につければ、年齢も性別も関係ない、実力の世界。そこにこの仕事の魅力があると思います。

大きな会社では、仕事がプロジェクトの行程の一部になりがちですが、ジェネシスはアットホームな規模の会社なので、それだけ一人ひとりの役割も大きくなります。何か疑問にぶつかったときには、上司や先輩が親身に相談に乗ってくれますので、安心して自分の SEとしての力量を発揮することができると思います。

子育て優先で仕事ができる環境に感謝

子育て優先で仕事ができる環境に感謝

2年前に子どもが生まれて、現在は9時から5時までの時短勤務にしてもらっています。これまでこのような形態で働く人がいなかったため、職場復帰する際には会社と話し合って、働き方を一緒に決めていきました。「これから子育てをしながら働きたいという社員のモデルとして、頑張ってほしい」という社長の言葉は嬉しかったです。

退社後にはすぐにお迎えにいかなければならないので、残業はできません。また子どもの体調不良時など保育園から呼び出しがあった場合には、すぐに仕事を離れなければなりません。

そんなときでも、業務内容の伝達をしっかりすることで、周りの仲間たちがサポートしてくれます。子育て中はいつ、何が起こるかわからないので、子どものことを最優先で臨機応変に対応できる今の環境には本当に感謝しています。

もちろん私もそれに甘んずることなく、限られた時間を有効に活用しながら、もっともっと会社の発展に貢献していきたいです。個人としても、会社が用意してくれている研修システムなども利用して、さらに上の資格も狙っていきたいなと考えています。

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SEとしてのスキルやマインドを
仕事を通して後進に伝えていきたいです。

横の関係も縦の関係も、風通しの良い組織

ジェネシスとは長年、他社のエンジニアとして同じプロジェクトを担当する関係性で付き合ってきました。しかし今年からは縁あって、正式に部長職として会社の一員となりました。これまで外部からジェネシスを見てきて感じていたのは、とても風通しの良い会社だなということ。横の関係はもちろん、縦の関係もとてもフランクで、スタッフが社長を含めて上司と“ざっくばらん”な意見交換ができる組織だと思っていました。

その印象は、社内に入ってからも変わることがありません。中途採用で入社したスタッフも少なくないので、これまでのバックグラウンドや経験がバラエティに富んでいて、いろいろな観点からのコミュニケーションが活発に行われています。私としても、これまでのSEとしての経験や知識を、様々な形で若い人に伝えていきたいなと思います。

「自分の頭で考えて行動する」ことの大切さ

「自分の頭で考えて行動する」ことの大切さ

自分がこの会社に入って求められているのは、まずは一人のSEとして、お客様にシステムの設計や構築を高いレベルで提供していくこと。それにより、ジェネシスが得意とする社会インフラの分野で、縁の下の力持ちとして世の中の発展に貢献していきたいと考えています。

さらにはこれまで30年以上培ってきたSEとしてのスキルやマインドを、後進たちに伝えていくのも大きな役割だと思います。私がSEとしてもっとも大切なことだと思うのは「自分の頭で考えて行動する」という姿勢です。他から与えられたことを鵜呑みにするのではなく、それをさらに発展させるためにはどうすればよいのかを試行錯誤すること。

そのためにSEは、自分だけの狭い見識にとらわれるのではなく、他の人たちとどんどん積極的にコミュニケーションを図りながら、新しい観点を身につけていくことが重要です。もちろん中には他の人との関わりが苦手な人もいると思います。でもSEはお客様や仲間との円滑な関係なくしては成立しない仕事。自分の殻から飛び出す積極性を持たなければなりません。若いスタッフには技術の伝達だけではなく、そんな精神面でのサポートも行っていけたらと考えています。

社員サポート

    • フレックスタイム制
      ※育児等に係る時短勤務制度あり
    • 慶弔休暇
    • リフレッシュ休暇
      ※勤続5年単位
    • 各種慶弔金
    • 会員制リゾートホテル会員権所有
      ※リゾートトラストの各種リゾート施設が利用可能
      (会社による利用料金補助あり)
    • 住宅手当
    • 通勤手当
      ※全額
    • 情報処理取得奨励手当
    • 情報処理技術者試験合格祝い金
    • 資格手当(情報処理技術者、他)
    • 新卒入社OJT研修
      ※3か月間の新人研修後、配属先でのOJTを実施
    • オンライン・オフラインセミナー受講し放題
      ※SE・ITエンジニア向け研修機関
      (SEカレッジ)と法人契約
    • 技術書購入費、会社負担
社員サポート社員サポート

募集要項

求人種別 SE、プログラマ(正社員)
新卒、第2新卒、経験者
※新卒者には入社後、約3ヶ月間の研修を実施します。
新卒採用 2021年採用  マイナビ
選考方法 書類、基礎能力・適正検査、面接
勤務地 本社(所在地同様)
給与 【新卒】初任給(基本給+固定諸手当(37500円))
専門/短大卒(20歳) 19万7500円
大学卒(22歳)    21万2300円
大学院卒(24歳)   22万2900円
【中途】経験・能力等を考慮し決定
年収参考例
27歳・経験5年の場合 
 システムエンジニア 460万円
32歳・経験10年の場合 
 プロジェクトリーダー 530万円
37歳・経験15年の場合 
 プロジェクトマネージャー 620万円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月、業績良好時は別途決算賞与)
【2019年度実績】
夏季賞与(07月) 基本給 × 2.0(平均)
年末賞与(12月) 基本給 × 3.0(平均)
決算賞与(03月) 基本給 × 2.0(平均)
 ※決算賞与は業績による
福利厚生等 休日 土日祝、夏季、年末年始、GW
※年間休日125日(2020年度)
有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇(勤続5年単位)
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、
介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
会員制リゾートホテル(リゾートトラスト)の各施設利用
社員旅行・ゴルフコンペ等社内イベント(参加希望者)
備考 フレックスタイム制(コアタイム10:00 ~ 15:00)
残業・住宅・常駐・資格手当、通勤交通費全額支給
担当 福田・坡山
連絡先 TEL : 042-549-7455
MAIL : employee@genesys-inc.co.jp
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